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10月18日-20日，江蘇省第32期高中校長任職資格培訓班領導一行10人來到我校，開展為期3天的第二次省內跟崗學習交流培訓活動。殷群校長和領導班子成員熱情接待了到訪的領導學員。

在為期三天的跟崗交流中，培訓班的領導通過參觀一中校園，學習專題講座，走進課堂、觀摩活動課程，與部門處室負責人、教研組長交流等方式，深入了解了我校的辦學特色、學校規(guī)劃管理，以及在教學管理、學生德育、教師發(fā)展、后勤制度建設等方面的做法。

殷群校長圍繞《構建促進生命成長的教育生態(tài)》的主題，從教育生態(tài)的理論闡釋入手，以生態(tài)學的視角分析了促進生命成長的教育生態(tài)的基本特性與構成要素，剖析了構建促進生命成長的教育生態(tài)的現實意義和價值旨歸，并將學校對這一思想落地落實的路徑和實施效果進行了總結。殷校長始終秉承著“為黨育人，為國育才”的初心和使命，引導大家思考教育的終極使命和未來必須接受的挑戰(zhàn)，引發(fā)了培訓班領導的共鳴和思考。

常耀芬書記圍繞《抓黨建，促學校高質量發(fā)展》的主題，從提高做好新時代學校黨建工作的政治自覺、發(fā)揮學校黨組織的政治核心作用、抓好基層黨組織和黨員隊伍建設、著力抓學校德育和思想政治工作、貫徹“黨建+”系統(tǒng)思維等五個方面，系統(tǒng)闡述以高質量黨建引領學校高質量發(fā)展的黨建理念。

吳偉國副校長介紹了學校后勤管理中的“共同管理”意識，強調了后勤工作始終本著為全校師生服務的理念，盡職、盡責、盡心，不斷提升服務品質。

蔣平副校長全面介紹了“雙減”背景下學校教育教學、年級管理架構、課程建設改革的情況，重點介紹了我校在切實減輕學生負擔、提升課堂教學品質方面作出的改革和努力。

韓志祥副校長重點介紹了我校“龍城正學”好教師團隊建設進展的情況，當前我校集中專家團隊力量打造了能夠促進成員全面而個性發(fā)展的“龍城正學”教師綜合素質評價指標體系，建設了教師綜合素質評價信息化平臺，利用大數據分析為成員提供基于數據的診斷報告和“揚長補短”方案建議。綜合評價系統(tǒng)吸引了培訓班領導的興趣。

10月19日下午，跟崗領導們走進課堂，觀摩我校的常規(guī)課程和校本課程。并與教研組長進行了深度交流。

10月20日上午，省師干訓中心的魏潔主任來到了培訓現場，魏主任高度肯定了我校的管理理念，她相信一中所展現出的強大凝聚力和創(chuàng)新意識一定會使一中的明天更加輝煌。跟崗領導們一致認為：常州市第一中學作為江蘇省重點高中，體現了深厚的文化底蘊和有效的人文管理，彰顯了管理者的高瞻遠矚和深遠智慧。