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 名師工作室章程

第一條： 為了鼓勵(lì)更多的教師成名成家，發(fā)揮高水平教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，促進(jìn)青年教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，從而進(jìn)一步全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，制定本辦法。

第二條：名師的條件：符合第一項(xiàng)且符合第二項(xiàng)或第三項(xiàng)：

1、具備下列六項(xiàng)條件的教師：

    （1）師德高尚，是一中師生公認(rèn)的最令人敬佩的老師。

（2）樂(lè)于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感。

（3）善于學(xué)習(xí)，理念先進(jìn)，教育教學(xué)改革意識(shí)強(qiáng)。

（4）具有獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格和教育藝術(shù)，教育教學(xué)能力強(qiáng)，并在增效減負(fù)工作中起到模范帶頭作用。

（5）教育教學(xué)的組織管理和指導(dǎo)能力強(qiáng)，在教研組主動(dòng)發(fā)展工作中起引領(lǐng)作用。

（6）團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，在教師中有很高的威信，教師投票贊同率在90%。

2、特級(jí)教師或江蘇省教授級(jí)高級(jí)教師。

3、具備下列六項(xiàng)條件的教師。

（1）教育工作卓有成效，獲得市級(jí)以上重大榮譽(yù)。

（2）教學(xué)成績(jī)突出，所帶班級(jí)的高考成績(jī)?cè)谄叫邪嗉?jí)中一貫名列前茅，所在備課組成績(jī)?cè)诒镜貐^(qū)名列前茅。

（3）在學(xué)生中有很高的威望，民主評(píng)教滿意率在90%以上。

（4）指導(dǎo)過(guò)的年輕教師（30周歲以下）不少于2名，被指導(dǎo)教師在教育教學(xué)方面有顯著的發(fā)展。

（5）所在學(xué)科的市學(xué)科帶頭人或在市內(nèi)有較高知名度。

（6）名師所在教研組建設(shè)處于學(xué)校的領(lǐng)先地位。

第三條：名師應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)

1、本學(xué)科工作量飽滿，并嚴(yán)格按照常規(guī)實(shí)施教育教學(xué)工作，無(wú)重大教育教學(xué)事故。

2、每學(xué)期在校內(nèi)開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座或?qū)W術(shù)報(bào)告1次以上(含一次)。

3、每學(xué)期至少獨(dú)立命制大型考試(期中、期末考試)1次以上(含一次)，每學(xué)年獨(dú)立命制教師能力考核試卷1次。

4、每學(xué)期在校內(nèi)至少開(kāi)一節(jié)示范課。

5、積極參加提優(yōu)和競(jìng)賽輔導(dǎo)工作，完成一定的培訓(xùn)量，指導(dǎo)學(xué)生有優(yōu)異成績(jī)。

6、承擔(dān)培養(yǎng)年輕教師（30周歲以下）不少于2名的任務(wù)，所指導(dǎo)的教師有明顯進(jìn)步。

7、承擔(dān)1個(gè)市級(jí)以上（含市級(jí)）課題的主要研究工作并取得相應(yīng)的成果，或每年在省級(jí)以上報(bào)刊雜志上發(fā)表論文1 篇以上，或每年在省級(jí)及以上論文評(píng)比獲二等獎(jiǎng)以上至少1 次或每年在市級(jí)以上報(bào)刊雜志至少發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文2篇。

8、名師在學(xué)校的重大教育教學(xué)改革（如增效減負(fù)、教研組主動(dòng)發(fā)展、導(dǎo)師制、學(xué)案制等）中要發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用。

9、每學(xué)期在校內(nèi)舉行一次名師工作專(zhuān)題匯報(bào)會(huì)，展示其半年內(nèi)名師工作成果，全體教師根據(jù)起工作成績(jī)進(jìn)行投票考核。

10、建立名師工作室網(wǎng)頁(yè)或博客，每月都要有動(dòng)態(tài)的工作信息。

第四條：名師的基本權(quán)利。

1、擔(dān)任校學(xué)術(shù)委員會(huì)成員、校學(xué)科建設(shè)的導(dǎo)師。

2、每年享受崗位津貼（特級(jí)教師、教授級(jí)高級(jí)教師因另有津貼，故只享受名師的稱(chēng)號(hào)，不再享受津貼）。

第五條：名師的產(chǎn)生過(guò)程。名教師每年評(píng)選一次，產(chǎn)生程序?yàn)樽栽笀?bào)名——教師投票——校務(wù)委員會(huì)投票表決——公示結(jié)果

第六條：考核評(píng)估。在運(yùn)行期內(nèi)每學(xué)期考核一次，主要方式為依據(jù)全年目標(biāo)任務(wù)自評(píng)匯報(bào)。上學(xué)期是階段性評(píng)估，下學(xué)期是結(jié)論性評(píng)估。結(jié)論性評(píng)估的程序：名師依據(jù)條件及所承擔(dān)的義務(wù)逐條向全校教師匯報(bào)——全體教師當(dāng)場(chǎng)投票——校務(wù)委員會(huì)投票。若投票不通過(guò)或其中一項(xiàng)沒(méi)有達(dá)到要求，則予以否決，取消其全年的津貼。

第七條：本章程自2007年9月起開(kāi)始試行。

第八條：本章程解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。